One step ahead

Gemeinsam Zukunft gestalten und Resilienz von Menschen & Organisationen erhöhen. Wir beraten Kund:innen im Mittelstand zu Wandel, Weiterentwicklung und Zukunftsfähigkeit. Wir stehen für eine gelingende Umsetzung von Transformation, People Management und Diversität.

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WER WIR SIND

Die Gründerinnen

Dr.in Carolin Herbst & Kerstin Rücker – zwei erfahrene Führungskräfte

Als ehemalige HR-Direktorinnen, Beraterinnen und Mitglieder des Management-Teams haben wir die Herausforderungen, vor denen Sie stehen, selbst erlebt, verantwortet und gelöst. Unsere Strategien und Umsetzungskonzepte basieren auf realen Erfolgen und praxisrelevanten Lernerfahrungen. Dabei setzen wir auf Qualität und kreative Lösungen und haben immer den Mensch im Blick.

Dr.in Carolin Herbst

Geschäftsführerin

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Dr. Carolin Herbst

Carolin Herbst ist Expertin für People & Culture Management, Organisationsentwicklung, Diversität und Nachhaltigkeit. Als erfahrene Führungskraft verantwortete Sie den Bereich People & Culture der Randstad Unternehmensgruppe. Als langjährige Bereichsleiterin Personal der Frankfurter Sparkasse hat Sie zahlreiche Ergebnissteigerungsprojekte geleitet, Menschen und Unternehmen in Transformationen begleitet und verschiedene Diversitäts-Maßnahmen erfolgreich initiiert und umgesetzt. Als promovierte Soziologin stehen für Carolin die Menschen und ihre individuellen Talente im Mittelpunkt. Sie verbindet wissenschaftliche Fundierung mit praxisnahen Lösungen. Sie setzt sich für „Women on Boards“ ein und ist Speakerin.

Kerstin Rücker

Geschäftsführerin

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Kerstin Rücker

Kerstin Rücker ist Expertin für soziale Nachhaltigkeit, Business Transformation, HR und Organisationsentwicklung. Als vormalige Direktorin für Human Resources and Organization Development und Nachhaltigkeitsverantwortliche der internationalen Eckes-Granini Gruppe sowie langjährige Unternehmensberaterin der Accenture GmbH begleitet sie Menschen und Organisationen in Themen des Wandels und der zukunftsfähigen Entwicklung. Werte- und Menschen-zentriertes Handeln stehen dabei im Mittelpunkt. Sie ist daneben Gründungsmitglied und Vorständin bei Social Business Women e.V. und setzt sich für die Themen „Social Sustainability“, „Diversity & Inclusion“ sowie „Women on Boards“ ein. Kerstin ist als Speakerin und Autorin tätig und netzwerkt aus Überzeugung.

Interdisziplinär & erfahren

Gemeinsam stehen wir dafür, eine starke Verbindung zwischen den strategischen Zielen der Organisation und den Kompetenzen, Potentialen, Kapazitäten & Bedürfnissen der Menschen zu schaffen und ein Umfeld kontinuierlicher Verbesserung, permanenten Lernens & nachhaltigen Wachstums zu fördern.

Dr. Adriana Abstein

Beraterin Talent Management

Nil Esra Dağistan

Beraterin Diversität, Migration und interkulturelle Kompetenz

Dr. Chris Kaibel

Berater Data Analytics & Sustainable People Management

Vera Koltermann

Beraterin Employer Branding und Marketing

Niels Laupert

Autor & Regisseur

Frank Leyhausen

Berater Altersdiversität und alternde Gesellschaft

Patrick Merke

Berater KI und New Work

Thorsten Piening

Berater SEO & Google Ads

Claudia Rankers

Beraterin Unternehmensnachfolge, Nachhaltigkeit und Diversität

Frank Sarfeld

Berater Public Affairs, Kommunikation und LGBTIQ

Malin Schlick

Beraterin Diversity und Parental Leave

Grit-Svenja Scholz

Beraterin HR & Vereinbarkeit

Unsere Werte

Unser Antrieb: gemeinsam Zukunft zu gestalten und nachhaltiges Wachstum zu unterstützen

Unser Engagement für Nachhaltigkeit und Ethik

Wir verpflichten uns zu einer Geschäftsführung, die ethisch, nachhaltig und sozial verantwortlich handelt. Dies spiegelt sich in unserem Fokus auf die Sustainable Development Goals (SDG) der Vereinten Nationen und nachhaltiges Wachstum, Gesundheit und Wohlergehen, Bildung und Diversität zu fördern.

Respekt und Empathie

Wir behandeln alle Menschen in unserer Organisation mit Respekt und Empathie. Wir erkennen an, dass jede Person unterschiedliche Erfahrungen und Hintergründe hat. Wir streben nach einem vielfältigen inklusiven Umfeld, das frei von Diskriminierung ist.

Professionalität und Integrität

Wir halten uns stets an die höchsten professionellen Standards. Ehrlichkeit, Transparenz und Verantwortlichkeit leiten unsere Geschäftspraktiken.

Engagement für kontinuierliche Verbesserung

Unser Unternehmen ist dem Prinzip der ständigen Verbesserung verpflichtet. Wir fördern Innovation, unterstützen lebenslanges Lernen und passen unsere Methoden und Prozesse kontinuierlich an, um nachhaltiger, effektiver und effizienter zu werden.

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