One step ahead

Sie wollen Chancen nutzen, Herausforderungen lösungsorientiert begegnen und Zukunft aktiv mit gestalten. Wir unterstützen Sie dabei mit langjähriger Expertise und unserem Leistungsportfolio.

KONTAKT ZU UNS

UnSer Portfolio

Strategie und Umsetzung wirksam verzahnen

Mit unserem Portfolio bieten wir Ihnen maßgeschneiderte, pragmatische Lösungen und innovative Programme. Wir unterstützen Sie mit wirksamer Beratung und Projektbegleitung, inspirierenden Vorträgen und praktischen Workshops sowie professionellem Executive Sparring.

Unser Portfolio in den vier Leistungsbereichen umfasst u.a.

People & Culture Management

Strategieentwicklung und Umsetzungsbegleitung
Organisations- und Kulturentwicklung
Analyse und Optimierung von Strukturen und Prozessen entlang des Employee Lifecycles und der Employee Experience
Ausbau von Zukunftskompetenzen: KI für HR, KI & Ethik, Future Competence Programm
Ausbau des Employer Branding intern & extern

Transformation

Portfolioanalyse und Transformationsplanung
Begleitung von Teams, Fachbereichen und Organisationen in Veränderungsprozessen
Nachfolgeregelungen erfolgreich gestalten
Führungskräfte-Coaching und Executive Sparring
Code of Conduct, Werte und Verhalten in Teams

Diversity, Equity & Inclusion

Frauen wirksam fördern – Stärkung von Zukunftskompetenzen: Female Leadership Programm, KI aus weiblicher Sicht
Entwicklung der Diversity, Equity & Inclusion Strategie
Umsetzungsplanung und Begleitung von DE&I-Maßnahmen
Vergrößerung des Bewerbungspools durch inklusive Sprache und optimierte Stellenanzeigen

Soziale Nachhaltigkeit & ESG-Umsetzung

Verzahnung von Unternehmens- und Nachhaltigkeitsstrategiezur strategischen und operativen Verankerung soziale Nachhaltigkeit
Analyse, Konzeption und Optimierung sozialer Nachhaltigkeit im Sinne der ESG-Kriterien und Nachhaltigkeitspflichten
Stärkung von Psychologischer Sicherheit in Teams und Organisationen

Unser Ansatz

Herausforderungen gemeinsam angehen

Solide Planung, Analyse und Konzeption sind die Basis für die wirksame Umsetzung Ihrer Ziele. Wir entwickeln Maßnahmen und Lösungen entlang Ihrer strategischen und operativen Bedarfe und unterstützen Sie in der zielgruppengerechten Projektkommunikation.

UNSERE KUND:INNEN

Wandel nachhaltig und selbstwirksam gestalten

Wir richten uns an Organisationen und Führungskräfte, die sich den drängenden Themen unserer Zeit stellen: demografischer und technologischer Wandel und dessen Auswirkungen auf Menschen, Prozesse und Strukturen. Sie sehen soziale Nachhaltigkeit und Diversität als Hebel für Innovation und Wachstum in einem inklusiven Arbeitsumfeld.

Geschäftsführungen und Unternehmensleitungen

… die vor der Herausforderung stehen, ihre Strategien wirksam umzusetzen und ihre Organisationen in der Veränderung zu führen – und hierbei den Menschen in den Mittelpunkt ihres Handelns stellen.

… die vor der Aufgabe stehen, sich den Herausforderungen des technologischen Fortschritts, der Nachhaltigkeit und ESG-Anforderungen zu stellen sowie Zukunftskompetenzen und Know-how aufzubauen.

… die die Resilienz und Anpassungsfähigkeit von Individuen und Teams erhöhen wollen, um den richtigen Rahmen und Gelingensbedingungen für Veränderung zu schaffen.

… die ihre Diversitäts-Ziele erreichen und weibliche Leadership Pipeline verstärken wollen und die Entwicklung & Umsetzung der Diversity-Strategie als Chance für eine höhere Profitabilität, eine stärkere Innovationskraft und eine inklusive Unternehmenskultur sehen.

HR-Verantwortliche

… die nach effektiven und effizienten Strategien zur Talentgewinnung und
-bindung suchen und für die psychologische Sicherheit Grundlage für einen signifikanten Wertbeitrag durch Mitarbeiterengagement ist.

… die HR als Vertreter:in der sozialen Nachhaltigkeit verstehen und mit effizienten und effektiven People-Prozessen signifikant zum Unternehmenserfolg beitragen wollen.

… die sich mit HR und Künstlicher Intelligenz, Ethikfragen und Zukunftskompetenzen auseinandersetzen und den Unternehmenserfolg auf Augenhöhe mitgestalten wollen.

… die gezielt die Anzahl von Frauen in Führungspositionen vergrößern und gleiche Chancen für Frauen im Einstellungs- und Beförderungsprozess verankern wollen, Entgeltgleichheit fördern und am Aufbau eines vielfältigen Talent-Pools arbeiten.

Führungskräfte und Fachverantwortliche

… die die Brücke zwischen der Unternehmensvision und der operativen Umsetzung wirksam bilden wollen.

… die ihre Mitarbeitenden und deren (Zukunfts-)Kompetenzen, wie analytische Fähigkeiten, Urteilsfähigkeit, Technologie-& KI Verständnis und Veränderungsmanagement, weiterentwickeln wollen.

.. die Diversität und Inklusion in ihren Teams als Asset verstehen und erhöhen wollen.

… die aktiv Rahmenbedingungen für leistungsfähige Teams schaffen wollen und die Effektivität der Zusammenarbeit in den Teams erhöhen wollen.

Diversitätsverantwortliche

… die eine Diversity-Strategie entwickeln und ihre (vorhandenen) Diversitäts-Initiativen und Maßnahmen wirksam miteinander verzahnen wollen und so zur Erreichung der ESG-Kriterien beitragen.

… die Vielfalt im Unternehmen als Asset und nicht als „nice to have“ sehen und eine inklusive, anpassungsfähige und vielfältige Unternehmenskultur fördern wollen, weil das die Zukunft ist.

… die nach Erfahrungen und Insights suchen, welche Maßnahmen im Unternehmen wirksam sind und die ihre Diversitätsquoten gezielt erhöhen wollen.

… die ihrer Organisation Impulse zur Zukunftsfähigkeit und Gestaltung von inklusiven Arbeitsumgebungen geben und damit Unternehmenskultur gestaltbar machen.

Nachhaltigkeitsverantwortliche

…die soziale Nachhaltigkeit ausbauen wollen und als Schlüsselkompetenz für nachhaltigen Unternehmenserfolg verstehen.

…die das S in ESG im Reporting und mit gezielter, strategisch verzahnter Maßnahmenplanung angehen.

…die psychologische Sicherheit als Grundpfeiler von Kooperation und Innovation erkennen und daran arbeiten wollen.

…die die Verschwendung von Humankapital und Ressourcen minimieren und das Potential der Mitarbeitenden wirksam nutzbar machen wollen.

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Sie möchten das volle Potential Ihrer Organisation entfesseln und mehr erfahren? Wir beraten Sie gern.

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