One step ahead

Wir verstehen uns dabei als Katalysator für das Wachstum und die Entwicklung von Menschen, Teams und Organisationen. Mit unserer umfassenden Expertise, unserem gesunden Pragmatismus und unserer Weitsicht unterstützen wir Sie, Erfolge zu erzielen.

Was uns auszeichnet

Kompetenz und Erfahrung

Durch unsere langjährige Erfahrung als Führungskraft und Mitglied des Management-Teams im Mittelstand und Konzern wissen wir, wo relevante Hebel und Ansätze für Weiterentwicklung liegen. Unsere Kund:innen schätzen unsere breite Anwendungserfahrung und unsere Branchenexpertise, mit denen wir ihre Herausforderungen nicht nur kompetent analysieren, sondern sie auch pragmatisch und zukunftsorientiert begleiten. Wir erkennen Muster in Prozessen, Strukturen und dynamischen Beziehungen. Neben internationaler Erfahrung und langjährigem Beratungs-Know-how verfügen wir über umfassende Führungskompetenz und Linienverantwortung. Wir kennen Organisationen „von Innen“. Das stärkt das Vertrauen der Belegschaft in die Führung und Veränderungsprozesse.

Potential- statt Defizitorientierung

Herausforderungen des Wandels. Wir unterstützen sie, ihre Kooperationsfähigkeit, Innovationskraft und Resilienz zu stärken. Dabei setzen wir darauf, die Selbstwirksamkeit des Einzelnen und von Organisationen zu steigern und Talente stärkenorientiert einzusetzen. Unser Ziel ist es, Anpassungsfähigkeit zu fördern und zukunftsweisende Wege zu ebnen, indem wir nachhaltiges Handeln fördern sowie Strukturen und Prozesse verbessern. Hierbei verknüpfen wir Bestehendes und Neues wirksam entlang der strategischen Zielrichtung unserer Kund:innen.

Kooperation und Vernetzung

Ein Ökosystem für Ihren Erfolg: Wir glauben an Kooperation und Zusammenarbeit und bieten Ihnen ein Ökosystem an erfahrenen, kuratierten Expert:innen in allen Facetten unserer Arbeit, um Ihren Bedürfnissen zu begegnen. Wir betrachten unsere Beratungsthemen vernetzt und zusammenhängend zu Ihrem maximalen Nutzen.

Überzeugung und Selbstverständnis

Unser Anliegen ist es, eine starke Verbindung zwischen den Kompetenzen, Potentialen und Bedürfnissen der Menschen und den strategischen Zielen der Organisation zu schaffen und ein Umfeld kontinuierlicher Verbesserung, permanenten Lernens und nachhaltigen Wachstums zu fördern. Mit diesem Selbstverständnis bieten wir Ihnen wirksame Programme und Beratungsleitung für gesundes Arbeiten und gelingende Transformationen in zunehmenden nachhaltig ausgerichteten Systemen.

Unsere Beiträge

Verantwortung und Werteorientierung

Wir tragen auch über unsere Beratungsarbeit hinaus aktiv zum Dialog bei, z.B. in Keynotes, Publikationen und im öffentlichen Diskurs bzw. in der Netzwerkarbeit.

Hidden Champions HR

Dieses Buch diskutiert Konzeption, Erfolgsstrategien und Transformation der Hidden Champions im Kontext von Globalisierung, Digitalisierung und demografischem Wandel.

Nachhaltigkeit

Wir stehen in vor vielen Umbrüchen durch Globalisierung, Digitalisierung und den demografischen Wandel. Bei all dem müssen wir zeitgleich jedoch auch die Nachhaltigkeit beachten.

HR-Trends 2021

Digitalisierung und Künstliche Intelligenz, Führung und Unternehmenskultur, Diversity und Inklusion: HR muss sich neuen Herausforderungen stellen und nachhaltige Strategien, Strukturen und Prozesse entwickeln.

People Sustainability

Dieses Buch vermittelt konkrete Impulse für eine zukunftssichernde, nachhaltige HR-Strategie. Es stellt Aktivitäten und Erfahrungen von Unternehmen mit nachhaltigem HR-Management vor.

KONTAKT

Ihr Weg zu uns

Sie möchten das volle Potential Ihrer Organisation entfesseln und mehr erfahren? Wir beraten Sie gern.

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